Damit sichert sich die regio iT zum zweiten Mal das Zertifikat mit Prädikat mit besonderer Anerkennung für langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Das Zertifikat zum audit berufundfamilie gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik.
Zuvor hatte die regio iT erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Das Unternehmen wurde erstmals im Jahr 2011 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Nach insgesamt vier Re-Auditierungen folgte nun das zweite Dialogverfahren.
Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen. Zur Qualitätssicherung des Zertifikats wird in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren zu durchlaufen sein.
Die aktuellen Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bei der regio iT umfassen flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum standortunabhängigen Arbeiten. Auch Führungskräfte werden regelmäßig für das Thema sensibilisiert und das Unternehmen unterstützt die Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich werden verschiedene familienfreundliche Leistungen, darunter exklusive Betreuungsplätze, kostenfreie Veranstaltungsangebote und die Nutzung des JobTickets für Familien nach Feierabend und an Wochenenden angeboten – um nur ein paar Beispiele zu nennen.
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